通过职代会等形式，实施管理，让职工充分享有企业的知情权、参与权、表达权和监督权，深入
开展精神文明和企业文化建设，用家园文化坚定职工念。充分发挥各级党组织的作用，积极吸纳优秀职工加入党组织，新能源企业党员比例达到34％。  “惠民工程”，大力实施人文关怀。坚持文化惠民，举办形式多样的文体活动，愉悦和陶冶职工；坚持成长惠民，开展各种培训和劳动竞赛活动，为职工的成长成才搭建平台，拓宽空间；坚持帮扶惠民，持续开展送温暖、生日送祝福等活动，建立常态化的困难帮扶机制，使职工倍感“家园文化”
的温馨。  新能源企业职工队伍稳定工作中存在的问题  随着新能源企业的快速发展，对职工队伍稳定工作提出了新的更高的要求。目前，龙源电力集团股份有限公司新能源产业从业人数近2万人，35岁以下青年职工占新能源企业人员总数的68％；近半数以上为本科及以上；五分之四的职工进入企业工作不足5年。与此同时，新能源企业生产单元大都位于经济不发达地区，远离城市，位置偏远，人员分散，生活环境单调，远离家庭和朋友，青
年婚恋、子女上学等成为困扰职工的主要难题。  上述因素，导致部分职工的工作积极性不高，归属感不强；部分单位存在着人员流失和招不到人的现象；部分企业领导对职工队伍稳定的认识不足、重视还不够；新能源企业管理机制有待进一步完善和创新。  进一步加强新能源企业职工队伍稳定工作的思考 

户内、户外穿墙瓷套管是由瓷件、导电杆、两端金属附件及安装法兰装配而成。母线穿墙瓷套管是由瓷件、两端金属附件、母线夹板及安装法兰装配而成（母线夹板通常由用户按母线尺寸自配）。穿墙瓷套管的各项性能符合GB12944.1《高压穿墙瓷套管技术条件》的规定。高压穿墙套管又称做高压穿墙管，防水套管，墙体预埋管，防水套管分为刚性防水套管和柔性防水套墙套管适用于工频交流电压为35kV及以下电厂、变电站的配电装置和高压电器中，作导电部分穿国墙壁或其它接地物的绝缘和支持用。套管适用于环境温度-40℃-40℃，不适用于在足以降低套管性能的条件下以及套管性能的条件下以及套管户内部分表面凝露情况下使用。  当套管环境温度高于＋40℃，但不超过＋60℃，套管的工作电流建议按环境温度每1℃，额定电流负荷降低1.8℃.   当套管在环境温度高于＋40℃以及符合GB12944.1第5.1条中规定的高允许发热温度的情况下使用时，允许其工作电流长期过载，建议按环境温度每降低1℃，额定电流负荷增加值不应大于额定电流的20％.   套管按使用场所可分为：户内普通型、户外-户外普通型、户外-户内耐污型、户外-户内高原型、户外-户内高原耐污型5种类型. 品研发、生产、销售和服务为一体的规模型企业，公司技术力量雄厚，设备配套完善，产品型号多样，随着公司的不断发展，产品设计科学、制作精良、造型美观，是现代电网建设的理想的配套产品，其中户内（外）真空断路器，隔离开关，负荷开关，氧化锌避雷器，熔断器，穿墙套管，绝缘子，电流互感器，高压电力计量箱等一系列高低压电气产品畅销全国各地我们以“科技兴业，质量创牌，诚经营，优良服务”的企业宗旨；一直致力于追求卓越的民族电气工业，为广大新老用户提供优质的产品和良好的服务而不懈努力，您的满意始终是我们追求的目标，真诚欢迎新老朋友惠顾，共创美好未来。